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Concluye la primera generación de esta iniciativa en la que participaron un grupo selecto de colaboradores, quienes ahora cuentan con herramientas y conocimientos para convertirse en agentes de cambio a través de la innovación en esta institución.
La innovación y la formación con valores son la esencia de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), en la cual toda la comunidad universitaria está inmersa y los colaboradores no son la excepción.
Es por ello que con éxito egresó la primera generación de “Mindset”, el programa de workshops de innovación que logró certificar a 119 colaboradores de la UAG como Líderes con Pensamiento Innovador, todos ellos ya forman parte de un importante movimiento cultural para la universidad.
Este programa fue impartido por Bluebox, un aliado estratégico de la UAG que cuenta con más de 10 años de experiencia en materia de innovación promoviendo el crecimiento, vinculación, inversión y creación de nuevos modelos de negocio en empresas multinacionales, startups y otras organizaciones.
Gracias a los 6 talleres impartidos en total y 85 horas de trabajo utilizando metodologías ágiles, “Mindset” logró la generación de mil 176 ideas divergentes, concretando 24 proyectos ejecutables, los cuales ya se encuentran incubados con posibilidades de convertirse en una realidad, cada uno dando soluciones disruptivas a alguna de las siguientes áreas de enfoque:
La UAG busca fomentar una cultura de innovación en toda su comunidad y es por eso que “Mindset” no terminará aquí, se seguirán identificando, impulsando y capacitando a los líderes con pensamiento innovador del mañana través de nuevas versiones de este programa para otros miembros de la comunidad universitaria.
A finales de este año se llevará a cabo “Mindset 40”, orientado a la alta dirección de la universidad, y para el 2024 se capacitará a otro grupo selecto de colaboradores a través de la segunda generación de “Mindset”; por último, también para el 2024 se llevará a cabo la primera generación de “Mindset Jr.” dirigido a los estudiantes de Educación Básica y Media del Sistema Educativo UAG.
Participar en “Mindset” es una importante distinción como miembro de la comunidad UAG, ya que cada perfil de esta primera generación de colaboradores fue seleccionado mediante un análisis profundo de su talento y habilidades, la Dirección de Recursos Humanos y la Vicerrectoría Administrativa con base en este análisis eligió a los 119 finalistas, seleccionados de entre los casi 3 mil colaboradores que tiene la universidad.
El índice de satisfacción de los colaboradores con respecto a su experiencia en este programa fue de 4.5 de 5, resultados obtenidos mediante una herramienta de evaluación de satisfacción del equipo de capacitación de Recursos Humanos, quienes formaron un papel muy importante para el desarrollo de este programa.
Sin duda, “Mindset” es un esfuerzo contundente que aporta a la meta que tiene la UAG de establecerse como la universidad de la innovación y los valores rumbo a su centenario, como se declara en su statement institucional.
Aspiramos al centenario de la UAG a ser reconocidos internacionalmente como:
"La Universidad de la innovación y formación con valores, que más contribuye al desarrollo y progreso de México y la sociedad".
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En el evento hubo muchas sorpresas para los más de 2 mil asistentes, entre colaboradores administrativos y académicos.
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